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2020年4月21日下午，熱聯集團四屆四次職工代表大會暨工會會員代表會議在總部培訓中心召開。職工代表、工會會員代表共計66人參加會議，其中有31人以視頻會議的方式參加會議。本次會(hui)議由熱(re)聯集團(tuan)工會(hui)主席陳瑾主持。
會(hui)(hui)上，人力資源(yuan)部副經(jing)理謝磊通(tong)報了(le)2019年度(du)熱聯集(ji)團(tuan)教育費(fei)用(yong)(yong)的(de)使用(yong)(yong)情況(kuang)及2020年度(du)培訓工(gong)作(zuo)(zuo)計劃；工(gong)會(hui)(hui)經(jing)審委員陸燕蘭(lan)匯報了(le)2019年度(du)熱聯集(ji)團(tuan)業(ye)務(wu)招待(dai)費(fei)的(de)使用(yong)(yong)情況(kuang)及2019年度(du)經(jing)費(fei)中為(wei)職(zhi)工(gong)所(suo)支(zhi)付的(de)福(fu)利費(fei)；工(gong)會(hui)(hui)經(jing)審委員李(li)萍匯報了(le)2019年度(du)工(gong)會(hui)(hui)經(jing)審工(gong)作(zuo)(zuo)報告及2019年熱聯工(gong)會(hui)(hui)經(jing)費(fei)的(de)收支(zhi)情況(kuang)。
會(hui)議審議并(bing)通(tong)過(guo)了《杭州熱聯(lian)(lian)集團股份(fen)有限公(gong)司員(yuan)(yuan)工廉潔從業(ye)管理辦(ban)法》（草(cao)案(an)）、《杭州熱聯(lian)(lian)集團股份(fen)有限公(gong)司經營與管理責任追究處(chu)罰辦(ban)法》（草(cao)案(an)）、《員(yuan)(yuan)工業(ye)務操作和(he)日(ri)常行為違規處(chu)罰管理辦(ban)法》（草(cao)案(an)）和(he)熱聯(lian)(lian)集團第十五次平等(deng)協(xie)商內(nei)容等(deng)，并(bing)通(tong)過(guo)舉(ju)手表決(jue)的方(fang)式，選舉(ju)黃均(jun)強為集團職(zhi)工代表監事。會(hui)議還對2019年度優秀工會(hui)干部及工會(hui)積極(ji)分子進行表彰。
呂(lv)總還同(tong)與(yu)會人員(yuan)交流了公司目前正在(zai)做的(de)(de)(de)一(yi)些事情(qing)和(he)(he)他對企業(ye)治理(li)(li)的(de)(de)(de)想法。呂(lv)總表示，熱聯的(de)(de)(de)管理(li)(li)模式正在(zai)從(cong)原先的(de)(de)(de)“黑箱(xiang)子”操作向“白(bai)箱(xiang)子”操作轉(zhuan)變，把制(zhi)度(du)挺在(zai)前面，堅持激勵(li)與(yu)約束并行(xing)，真(zhen)正形成內部管理(li)(li)閉環，提升管理(li)(li)效益。疫情(qing)之(zhi)下，公司一(yi)季度(du)還能實現良好(hao)開局(ju)，經營(ying)業(ye)績同(tong)比去年有一(yi)定漲幅(fu)，說明我(wo)們(men)的(de)(de)(de)轉(zhuan)型方向和(he)(he)“分模式核算(suan)，按策(ce)略管理(li)(li)”的(de)(de)(de)思路是(shi)正確的(de)(de)(de)。最后，呂(lv)總指出，公司與(yu)員(yuan)工是(shi)一(yi)個命(ming)運共同(tong)體，同(tong)呼吸，共命(ming)運，只要我(wo)們(men)共同(tong)努力將公司做優做強，員(yuan)工的(de)(de)(de)收益一(yi)定會得到不斷提升。
