News
Center
3月6日-3月8日，熱(re)聯集團2024年干部(bu)(bu)述職暨民主評議會(hui)議在杭召開。熱(re)聯集團總(zong)裁(cai)辦公會(hui)成(cheng)員(yuan)，M6/P11及(ji)以上干部(bu)(bu)出席會(hui)議。
首先，人力(li)資源部(bu)(bu)回(hui)顧(gu)了熱聯干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)建設歷程。近(jin)兩(liang)年，熱聯集團在“發(fa)展好干(gan)(gan)部(bu)(bu)隊伍(wu)、助力(li)干(gan)(gan)部(bu)(bu)能力(li)成長、加強干(gan)(gan)部(bu)(bu)后備梯(ti)隊建設”等方面持續搭體系、強落地(di)、促迭代，逐級形成干(gan)(gan)部(bu)(bu)常態化(hua)管(guan)理規范。
干(gan)部(bu)(bu)(bu)述(shu)(shu)(shu)職及(ji)民(min)(min)主(zhu)評(ping)(ping)議(yi)(yi)作(zuo)為集團“識干(gan)部(bu)(bu)(bu)、盤干(gan)部(bu)(bu)(bu)”的重(zhong)要途徑，也是熱聯集團要持(chi)續堅持(chi)的管理舉措。本次干(gan)部(bu)(bu)(bu)述(shu)(shu)(shu)職環節，25名干(gan)部(bu)(bu)(bu)圍繞(rao)2023年工(gong)作(zuo)成(cheng)果、履職情(qing)(qing)況及(ji)2024年工(gong)作(zuo)計劃(hua)作(zuo)年度述(shu)(shu)(shu)職，其中高管后(hou)(hou)(hou)備(bei)人員針(zhen)對專項任(ren)務，任(ren)職期滿干(gan)部(bu)(bu)(bu)針(zhen)對任(ren)期履職情(qing)(qing)況進(jin)行了專項述(shu)(shu)(shu)職，總裁辦公(gong)會成(cheng)員針(zhen)對述(shu)(shu)(shu)職內容(rong)現(xian)場提問(wen)，評(ping)(ping)價人通過線上線下進(jin)行360民(min)(min)主(zhu)評(ping)(ping)議(yi)(yi)。最后(hou)(hou)(hou)，公(gong)司組織了2024年高管后(hou)(hou)(hou)備(bei)池民(min)(min)主(zhu)推薦，現(xian)場由M3/P7及(ji)以上人員對候選(xuan)(xuan)人進(jin)行民(min)(min)主(zhu)投票，票選(xuan)(xuan)結果將(jiang)作(zuo)為高管后(hou)(hou)(hou)備(bei)池人選(xuan)(xuan)的重(zhong)要評(ping)(ping)價依據。
干(gan)部(bu)是熱聯的(de)(de)第一戰(zhan)略資源，是公司的(de)(de)寶貴財富。干(gan)部(bu)述職和(he)(he)民主(zhu)評議是干(gan)部(bu)評價的(de)(de)重要(yao)方式，通過科學全面(mian)地述職、評議結(jie)果(guo)強應用(yong)，實現干(gan)部(bu)有(you)序流動和(he)(he)輪換，努(nu)力打(da)造一支敢想敢拼、高效作戰(zhan)、自(zi)我超(chao)越，能帶(dai)領團隊打(da)勝仗(zhang)的(de)(de)干(gan)部(bu)隊伍。
文丨人力資(zi)源部 李素(su)雅
