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3月15日(ri)，熱聯集(ji)(ji)團2024年(nian)度工(gong)作會(hui)議(yi)在(zai)寧(ning)波(bo)召開(kai)。會(hui)議(yi)全面總結了公司2023年(nian)工(gong)作情況，對2024年(nian)重點工(gong)作進(jin)行部(bu)署(shu)(shu)，并簽署(shu)(shu)目標責任書(shu)(shu)和廉潔承諾書(shu)(shu)，表彰(zhang)先進(jin)集(ji)(ji)體和個人。會(hui)議(yi)由(you)熱聯集(ji)(ji)團副總裁姜莉菁主(zhu)持；杭實(shi)集(ji)(ji)團黨委書(shu)(shu)記、董(dong)事長鈕健，熱聯集(ji)(ji)團董(dong)事長俞(yu)媛靜出(chu)席會(hui)議(yi)；熱聯集(ji)(ji)團總裁辦公會(hui)成員(yuan)(yuan)，全資及控股子公司領導，M3、P7及以上(shang)員(yuan)(yuan)工(gong)和部(bu)分受邀員(yuan)(yuan)工(gong)代表參加會(hui)議(yi)。
公(gong)司高級副總(zong)(zong)裁(cai)吳曉煒作(zuo)《熱(re)聯(lian)集團2024年(nian)(nian)度經營(ying)(ying)工作(zuo)報告》。全面(mian)(mian)總(zong)(zong)結(jie)了(le)2023年(nian)(nian)經營(ying)(ying)管(guan)理成果，重(zhong)點(dian)(dian)(dian)分(fen)析了(le)2023年(nian)(nian)財(cai)務(wu)數據，回顧了(le)“有(you)質量的貿易”“組織(zhi)變革”“流程優(you)化”等(deng)重(zhong)點(dian)(dian)(dian)工作(zuo)推進情況，并部(bu)署了(le)2024年(nian)(nian)公(gong)司級重(zhong)點(dian)(dian)(dian)工作(zuo)。新周期下，面(mian)(mian)對(dui)外部(bu)挑(tiao)戰，要(yao)求熱(re)聯(lian)人不僅要(yao)堅守(shou)合(he)法合(he)規經營(ying)(ying)，也(ye)要(yao)搶抓好機(ji)會，走出舒適(shi)圈，修煉一項(xiang)技能，打造一身(shen)鎧甲，信念如磐、實干篤行(xing)，讓(rang)熱(re)聯(lian)基業(ye)長青。
戴均輝、夏偉忠、趙東(dong)、王琛、吳軍旗、陳(chen)宇峰緊緊圍(wei)繞“基于全球套利和投資，如(ru)何構建有質(zhi)量的大宗商品現貨貿易”的主題，分別從業務端、產投端、物流端，結合(he)實際案例作了(le)專題分享。
會議對2023年為公(gong)司發展和(he)文(wen)化傳承作出突出貢獻(xian)的團(tuan)隊及個(ge)人進(jin)行了表彰，分別為獲得總裁特別獎(jiang)——杰(jie)出貢獻(xian)獎(jiang)、銳(rui)意進(jin)取獎(jiang)、力挽(wan)狂瀾獎(jiang)、卓越項目獎(jiang)、最佳客戶服務(wu)獎(jiang)、協同共贏獎(jiang)、開拓(tuo)先鋒(feng)獎(jiang)、奮勇(yong)拼搏獎(jiang)、創新突破(po)獎(jiang)、金牌導師獎(jiang)、最佳新秀獎(jiang)、千金一諾獎(jiang)的團(tuan)隊和(he)個(ge)人頒獎(jiang)。
公(gong)司(si)黨委書記、總裁呂永洪代(dai)表公(gong)司(si)與(yu)部分業(ye)務(wu)和(he)職能(neng)單元(yuan)簽署《2024年度(du)目(mu)標(biao)責(ze)任(ren)書》和(he)《廉(lian)潔(jie)從業(ye)承諾(nuo)書》，并為2024年公(gong)司(si)級(ji)重點項目(mu)授(shou)旗。
會上，呂總作《戰略升級、平臺賦能、文化正源，全力推進熱聯高質量發展》的主題講話。呂總指出，面對當前復雜艱難的外部環境，我們必須“順勢而為、破局前行”“夯實基礎、快人半步”，必須凝聚共識、聚焦靶心、踐言踐行。一是戰略升級，基于全球經濟環境、黑色貿易行業背景以及熱聯的發展階段，公司應時而變、升級戰略，提出“以研究為驅動，夯實有質量的大宗商品現貨貿易，通過供應鏈服務、產業鏈延伸，創建場景、合成能力，實現全球套利和投資”的戰略路徑，核心是建立健全“有質量的現貨貿易”，這是轉型成為產業服務商的關鍵路徑，是實現全球套利和投資的基礎，2024年公司將以升級后的戰略為引領，持續推動戰略解碼和執行落地。二是平臺賦能，希望全體熱聯人合力去建設更高質量的平臺，持續不斷地優化體制、機制，落實舉措向價值創造者傾斜，并釋放在國際業務、資金資源、運營管理、創新機制、人才培養等方面的優勢，不斷拓展發展空間，實現平臺對戰略實施的高效賦能。三是文化正源，傳承“簡單信任、務實拼搏”的企業文化，實事求是、就事論事、一切以結果為導向，一心一意謀發展、干實事……希望全體熱聯人身體力行，正本清源熱聯優秀的企業文化，專注做事、致力奮斗、共享成果。
呂總強調，鈕董在熱聯員工(gong)大會上殷切希(xi)望我們“務實創(chuang)新(xin)、砥礪奮(fen)進，做(zuo)好難而(er)正確(que)的(de)(de)事”。希(xi)望全體(ti)熱聯人站在新(xin)的(de)(de)起點、把握(wo)正確(que)方向(xiang)、保持專(zhuan)(zhuan)注專(zhuan)(zhuan)業、克服艱難險阻、激發自我驅動，貫徹落實好杭實集團的(de)(de)“六大提升(sheng)行動”，向(xiang)著“百年熱聯”的(de)(de)目(mu)標堅定(ding)前行。
熱聯集團董事長俞媛靜作主題講話。她充分肯定了熱聯集團過去一年的努力和成績，并提出了三點要求：一是處理好“量的增長”與“質的提升”的關系；二是在突破改革與優化布局上做更多思考，提升發現投資布局機會的能力；三是基于業務發展特點和企業文化需求，進一步提升差異化風控能力和團隊凝聚力，構建難以被取代的價值。最后，她指出，未來我們要守住基本盤，不停步，小踏步，不斷突破和迭代。
杭(hang)(hang)實集團(tuan)黨委書記、董事長(chang)(chang)鈕(niu)健發表了具(ju)有(you)戰略高度的重要(yao)講話(hua)，為(wei)我們提(ti)供了全面的指(zhi)導(dao)和(he)方向。他提(ti)出，當前杭(hang)(hang)州(zhou)市(shi)經濟工作有(you)兩條主線，一是要(yao)持續打造(zao)高質量的發展(zhan)體(ti)(ti)(ti)系，即(ji)杭(hang)(hang)州(zhou)特色的現(xian)代(dai)化產(chan)業體(ti)(ti)(ti)系；二(er)是杭(hang)(hang)州(zhou)要(yao)率先突破(po)體(ti)(ti)(ti)制機(ji)制，成為(wei)建(jian)(jian)(jian)設(she)全球創(chuang)新策源(yuan)地和(he)科技成果轉移轉化首選地。我們作為(wei)國有(you)企業，要(yao)深入領悟并積極落(luo)實市(shi)委市(shi)政府在經濟領域的更(geng)高期待(dai)，深度參與(yu)杭(hang)(hang)州(zhou)特色現(xian)代(dai)化產(chan)業體(ti)(ti)(ti)系建(jian)(jian)(jian)設(she)及科技創(chuang)新體(ti)(ti)(ti)系構(gou)建(jian)(jian)(jian)。為(wei)此，杭(hang)(hang)實集團(tuan)要(yao)實施“六大提(ti)升(sheng)(sheng)行(xing)(xing)動”，即(ji)：“黨建(jian)(jian)(jian)引領”提(ti)升(sheng)(sheng)行(xing)(xing)動、“科技強基”提(ti)升(sheng)(sheng)行(xing)(xing)動、“海外拓展(zhan)”提(ti)升(sheng)(sheng)行(xing)(xing)動、“招投聯動”提(ti)升(sheng)(sheng)行(xing)(xing)動、“人才煥新”提(ti)升(sheng)(sheng)行(xing)(xing)動、“體(ti)(ti)(ti)制改革”提(ti)升(sheng)(sheng)行(xing)(xing)動，培(pei)育未來的種子(zi)，為(wei)未來走得(de)更(geng)長(chang)(chang)更(geng)遠鋪路(lu)。
同時，鈕董高度肯定了熱聯堅持做“有質量的貿易”，并對熱聯的未來發展提出了兩點建議：一是發揮產業數據集成商的優勢，探索“有質量的貿易”+人工智能，構建新的產業生態；二是成為具有多元價值的產業服務商，不僅要加強團隊管理及建設，還要在文化價值理念引領、品牌建設上做更多探索。
文(wen)字丨總裁辦公室 盧喜軍
